8月15～16日，清华附中召开第24届暑期干部会，讨论制定“清华附中十三五规划”。全体校领导、各分校领导以及中层干部90余人参加了会议。党委书记方妍主持会议。

15日上午，校长王殿军作报告，详细介绍了制定学校未来十三五规划的背景、方向和目标以及我们在未来需要特别关注的一系列问题。随后回顾了学校完成的九年规划以及取得的优异成绩，希望清华附中人能够站在新百年的起点上，展开全校大讨论，为清华附中一体化学校未来的发展建言献策、贡献力量。

随后，清华附中校长助理俞家新作《借鉴·改进》的专题报告，他从何为创新开启报告，介绍分享成功人士的思维模式—黄金圈法则，建议大家结合学校实际，从微创新做起，大胆借鉴优秀的经验，制定自己的十三五规划并助推学校未来发展，希望清华附中人坚定共同的信念，携手同行。

15日下午，清华大学公共管理学院副院长孟波作题为《与附中共创卓越未来—学习型组织与领导力》的专题报告，报告深入浅出，从理论开始，在分析U型理论和学习型组织的基础之上，为大家举例讲解作为学校的中层干部，如何能够发挥领导力、提高沟通力以及团队与领导力的关系等。报告内容对各位干部的未来工作具有启发性、指导性意义。

第二天上午的分组讨论阶段，全体干部们分为8组按照本届干部会创新的讨论模式：遵循“顾问协议”的小组诊断式讨论，分享个人的十三五规划，同时提出个人及部门面临的最重要的问题，内容涉及学校教育改革创新、学校人才培养模式、课程建设、教师队伍建设、学校一体化管理等内容。小组成员集思广益，展开高效激烈的讨论，为清华附中未来的五年规划提出了可行性的建议。讨论过后的下午，各组代表在大会上做了汇报，分享每位干部的5年规划。

最后，王殿军校长总结发言。他指出本次干部会的形式新颖、调动了参会全员的积极性，取得了良好的成效。他希望每位干部能够积极投入清华附中十三五规划的制定之中，将个人规划和学校的规划相结合，为学校未来的五年腾飞做出贡献；各分校从一体化学校整体发展的角度出发，制定本校计划，将所有规划落到实处，真抓实干，为附中新百年做出贡献！

党委书记方妍主持会议结束，她指出本次干部会热烈的氛围以及全校大讨论的成效是附中十三五规划的良好开端，希望在基础教育改革推进的新形势下，各位领导以不变的坚持学习进步的态度，应对目前多变的改革形势。坚持创新与时俱进，结合实际总结反思，从自身做起，牢记教育使命，勇担责任，继续前进，不忘初心、无怨无悔，为清华附中一体化学校的未来做出自己的贡献。