2月29日，清华附中在行政楼二层会议室开展了2016年新教师培训活动。由人力资源中心主任刘贝贝主持活动，共有20余位新教师参加。

新教师对学校的培训方案，在事先分组讨论的基础上，各组将讨论结果在会上进行了汇报。各组纷纷呈现不同形式的汇报，充分展现出了新教师的新想法、新思路和新理念。新教师希望能够有机会与老教师多交流学习，以及多参与教学科研等专题讲座以提高自身教科能力。

会上，赵鸿雁副校长首先对2016年的新教师表示祝贺，并对新教师的专业能力和综合素养表示了肯定，希望新教师快速成长，尽快适应新的环境并融入其中。

接着，人力资源中心主任刘贝贝介绍了清华附中新教师培训的基本情况。清华附中新教师培训主要分成三个阶段：前期培训、集中培训和过程性培训。目前正在进行的前期培训能够让新教师真正的了解并参与到教学活动中，旨在让新教师提前熟悉教学工作，为自身专业发展奠定坚实基础。

下一阶段，新教师培训将有序推进，安排一系列活动，包括：“与课堂零距离”、“与教师面对面”、国际培训项目、“听我讲专业”等项目，新教师通过听课学习、交流讨论等不断成长进步。

清华附中2016年新教师培训自2016年1月21日启动，由人力资源中心组织开展。新教师培训是清华附中的一项常规性活动，旨在助推新教师快速成长、实现新教师自我价值。