4月至6月，清华附中人力资源中心组织了2015年度新教师前期培训。新教师培训是清华附中人力资源中心的重要工作，前期培训为新教师的成长奠定了良好的基础。这次前期培训活动主要分为“与教学零距离”和“与教师面对面”两个环节。
在“与教学零距离”环节，新教师们走进课堂听课，不仅听本学科的课，还跨学科听课，在听课中学习基本的教学规范。他们还参与了部分教研组活动，为教学进行着相关准备。
在“与教师面对面”环节，新教师们与老教师进行了面对面的交流。4月29日和5月8日分别举行了两次交流会。
两次交流会现场
在交流会上，赵鸿雁副校长对新教师提出了殷切希望，她希望新教师们立足教师专业化成长，打好教学基本功，树立教师职业生涯规划意识，在实践中不断成长提高。
赵鸿雁副校长在交流会上发言
新教师们对附中老教师进行了面对面的访谈。首先是集体访谈。教学管理中心主任朱培老师、副主任张苏老师、英语教研组长英语特级教师程惠云老师、语文特级教师王君老师为同学们带来了精彩的发言。朱培老师强调教师专业能力和热爱学生的重要性，她提出教学相长，新教师要善于学习，多进行反思和研究。她认为，“爱学生是教师成长的重要途径。” 张苏老师详细讲解了附中对青年教师的要求，并从专业能力、教学技能、课堂组织、课堂教学等多个角度对新教师们进行了点拨，使新教师们看到了努力的方向。
朱培（左）、张苏老师发言
程惠云老师给新教师们提出了三点建议：一要建立和谐的人际关系，学会与学生、家长以及同事相处。二要树立全人的教育观，要把对学生的教育放在全人成长的背景上去理解。三要研究教育教学，不断学习。
王君老师提出做教育是一种修行。教学是一个见自我、见天地、见众生的过程。她送给新教师们四个词：激情、思想、坚持、改变，激励新教师做一个敢于思想的老师。
程惠云（左）、王君老师发言
5月中旬至6月初，新教师们分小组对数学组尹粉玉、张小英、王太华、曾建川、周建军、陈敬川、罗长文、张钦、刘向军等老师进行了单独访谈。老师们讲述了自己的专业成长道路，并分享了在教育教学方面的深刻感受。新教师们感到受益匪浅。各小组在访谈后还进行了交流，并从理念与师德、专业知识、专业能力三个维度讨论了中学教师需要具备的素养，更加清晰地认识到自己的专业成长方向。
