8月14～17日，清华附中举办了2014年新入职教职工培训。清华附中及分校2014年新入职的88名教职工参加培训。

14日上午，全体新教职员工驱车前往怀柔拓展基地，开展了一整天的户外拓展，丰富的拓展训练帮助了新教师在互助中培养团队精神和拼搏意识，拉近了心理距离。

培训启动会于15日上午举行，清华附中校长王殿军，党委书记方妍、副书记张洁，副校长杜毓贞、施平、解巨钊、赵鸿雁，清华附中永丰学校副校长董蓓、清华附中丰台学校副校长刘改伟等校领导出席启动会。会上，王殿军校长代表学校向即将踏入工作岗位的各位新教职员工表示热烈欢迎，介绍了清华附中的建校理念、管理制度和对新教师的要求。主管人事工作的副校长赵鸿雁深入全面地解读了“新入职教师培训”的要求与内容。德育副校长杜毓贞详细介绍了学校文化、课程体系、教育科研工作等方面的情况。下午，学生发展中心主任郎艳、教学管理中心主任朱培和学科发展中心主任俞家新分别介绍了附中的德育工作、教务工作、科研工作的内容及要求。随后，新教师参观了校史陈列馆。

在16日、17日两天的专业技能培训活动中，新教师们分组进行了微格教学和说课活动，并对教学技能展开积极的讨论，得到了指导教师的悉心指导。在此环节中，人力资源处特别邀请了数位退休特级教师和在职优秀教师担任各科指导专家。16日下午，学校特别邀请了北京师范大学教师教育研究所所长朱旭东教授对新教职工进行了职业生涯发展规划的培训，帮助新教师掌握自我提升的方法，树立短期、中期、长期的职业发展规划。17日下午，语文组新教师代表李凤青、说课技巧技能组新教师代表杜婵等等认真全面地展示了新教职工们的说课和技能成果。培训活动最后，教师自主开发综合课程《走进圆明园》课题组负责人韩星老师向新教师代表介绍了该课题的进展情况，展示了探究性学习的一个典型创新案例。

此次培训活动由赵鸿雁副校长整体把握方案的制定，人力资源中心组织安排实施。今年的培训结合往年培训经验，设计制定了新教师培训方案的四个专题：团队精神培训、通识培训、科研能力培训以及专业技能培训。此次培训也有所创新，本着更好地帮助新教师适应角色转换的理念，提升专业技能和自身素养，首次提出新教职工培训三年规划的方案，通过前期、初期和长期的岗前培训，争取让各位新教职工成为更加优秀的教育工作者。

培训结束后，新教师填写了培训反馈表。在积极对教师培训工作献言献策的同时，新教师们纷纷表示，此次培训节奏安排紧凑且井井有条，培训信息量大而充实，通过此次培训，不仅增进对附中的了解，拉近同事之间的距离，更在专业技能的学习方面有所收获，同时对自己的职业生涯规划逐渐清晰，在完成角色转换的过程中获得很大帮助。