8月15～16日，清华附中第21届暑期干部会在校长大厦举行，全校中心主任以上干部70人参加。本次暑期干部会主题为内涵发展。

会议邀请清华大学副校长谢维和教授作题为“学生发展的若干问题”的报告。谢维和副校长是国内具有影响力的教育研究者，他既有深厚的理论积累，又有广泛的教育管理实践。谢维和副校长在报告中展示出中学生发展过程中的不平衡状态，揭示学生发展中的核心问题是自我控制能力与兴趣发展的不匹配，而教育者的中心任务就是增强学生的自我控制能力。谢维和副校长从心理学、课程论和教育社会学三个角度探讨了增强学生自我控制能力的方法。附中干部们就实际工作中的问题与谢维和副校长进行了交流。

随后，清华附中校长王殿军作了学校内涵发展的专题报告，总结了学校上学年的工作，并从落实课程体系，完善人才培养模式，抓好德育常规，建设高水平师资队伍，促进本部分校协调发展和整合学校资源、优化校内环境等六个方面指出下学年工作的着力点。他还特别介绍了清华附中在MOOCs（Massive Open Online Courses，大规模在线公开课程）和CAP（Chinese Advanced Placement，中国大学先修课程）方面所作的探索工作，这两项工作将成为清华附中引领中学教育发展的前沿性工作。

全体与会干部按照教育、教学和管理三组进行分组讨论，各组切实发掘工作中制约内涵发展的问题，集中探讨解决方法，并派代表在大会进行了讨论内容的汇报发言。

最后，清华附中党委书记方妍作了题为“内涵发展 卓有成效”的总结报告，分析了学校取得的成绩，提醒全体干部清醒理性地认识学校发展的现状和面临的挑战，引导干部向内看、向前看。她重点指出科技的迅速变革对教育带来的巨大挑战，希望干部能够作为学校发展的动力，管理者能够引领学校的变革。

2013年是清华附中实施九年发展规划第三阶段的开局之年，在过去的发展中，清华附中通过完善布局、提高办学水平，取得了公认的成绩。现阶段学校发展的中心任务是内涵发展，学校的教育教学和管理水平将迎来系统全面的提升。与会干部表示，将从自身出发，开拓事业，勇于担当，为学校持续发展提供力量。