2013年1月4日下午，清华附中人力资源处组织召开新入职教师座谈会。校长王殿军、主管人事工作副校长赵鸿雁、人力资源处老师以及2012年8月新入职的全体教师参加会议。

座谈会以“酸甜苦辣半年谈”为主题，以畅谈新教师专业成长的困惑与思考为线索，展开座谈。会议邀请英语组新教师刘珏担任主持人，教务处主任尹粉玉、朱培、副主任潘天俊应邀参加会议。

首先，赵鸿雁副校长做开场发言，强调了人力资源处为学校教育教学发展提供高质量人力资源保障的工作定位，希望多为新教师搭建交流学习平台，促进新教师的专业成长，她鼓励新入职教师积极分享入校以来工作与生活中的收获与感悟，以及自己成长道路上的疑虑与困惑，以便搜集一手材料，为人力资源处设计新一轮教师培训方案提供参照，为新教师专业成长提供支持与帮助。

经过半个学期的准备和酝酿，并征求新入职教师的意见和建议，清华附中人力资源处准备创办一份《新教师》杂志。借本次座谈会之机将创办《新教师》杂志的有关事宜与新入职教师做了交流。人力资源处靳微老师宣读了《新教师》创刊寄语。它的诞生，将见证每一位新教师在附中的成长。

最后，王殿军校长发言，肯定了新教师们的成长与进步，提到了教师需要思考三个问题：一是对当时选择教师这个职业是否认同；二是认同之后实现角色的转换；三是自信心和目标。并鼓励大家为学校的发展献计献策，争取在以后的各项工作中能够得到更大的提高。王校长与新教师们分享了他从教以来的个人感悟——老师要树立良好的个人形象，要一丝不苟履行教师职责，要“亲其生”，对学生“爱如父母”，做到“因材施教”，要“仰望星空”心怀理想，也要“脚踏实地”做好日常点滴工作，要努力做一名受学生欢迎的老师。

本次座谈会的顺利召开，为加强新进校教师及青年教师师资队伍建设打下坚实的基础。大家相互倾听，新教师在一起畅谈彼此的收获与感悟，并对学校提出意见与建议，大家畅所欲言，与会领导认真倾听，会场十分热烈。感情得到了升华，增强了新教师入职归属感，同时也提高了教师的向心力，体现学校人文关怀。