8月28日，清华附中开展了2016-2017学年度全校教职工考核述职工作。学校、老师对考核工作高度重视。此次考核过程由清华附中人力资源中心统一协调、安排，为了确保新考核软件平台正常上线投入使用，人力资源中心与技术部门利用暑假期间多次进行讨论、磨合、商定，最终保障了考核工作顺利完成。考核工作对学校加强教师管理、教师队伍建设，以及增进各部门之间沟通均起到了很好的作用。

具体考核分为两个部分。第一部分为教研组、各中心考核，本部分分为组内述职和网上考评两阶段，由各教研组、中心负责人负责。全校教职工共分为26个考核小组，共400余人参与。各教研组、中心严格按照规定的时间、内容以及考核程序进行考核，考核过程进展顺利，均达到预期效果。第二部分为特级教师、市级学科带头人及中层干部考核，由学校统一组织进行。赵鸿雁副校长主持考核述职会。副校长解巨钊、白雪峰、徐文兵、党委副书记张洁等校领导出席。首先特级教师、市级学科带头人和中层干部针对自己的情况进行述职，其后由中心负责人以上干部、特级教师、北京市学科带头人、年级组长、教研组长、在职党支部书记、工会主席、副主席、大学教代会代表、附中教代会代表组长参与评定。

此次考核采用了全新的网上考核平台，考核项目全面、系统操作界面清晰、使用更加便捷高效。考核结果将为规范教职工队伍管理，深化聘任制度改革，促进教师专业发展提供有力依据。